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第三，对于大多数新员工，配股按净资产定价而非1元/股的价格购买，经济压力很大。从2001年起，华为出面向四大商业银行担保，为员工提供助业贷款。但由于此举违反银监会相关政策，于2011年被喊停。为了解决这些弊端，华为做了一些努力和尝试。2008年，华为微调了激励制度，实行饱和配股制，即规定员工的配股上限，达到职级限额的员工，就不再参与新的配股。这一规定使得手中持股数量巨大的华为老员工们受到了限制。

随着上交所南方中心设立，上交所与广东省将继续发挥各自优势，实现五大目标：一是，推动金融供给侧结构性改革，共同服务实体经济。二是，提升区域经济高质量发展。三是，全力服务粤港澳大湾区等国家重大战略部署。四是，加强投资者教育。五是，强化信息技术合作。

一个个项目的现场签约、揭牌，是人工智能企业对青岛认可的最佳行动表达。企业看好青岛的原因，在于这座城市拥有人工智能发展的肥沃土壤。业内专家认为，人工智能的魅力在于，其与医疗、教育、工业、农业等深度融合应用上拥有无限前景，而青岛是人工智能应用的天然实验场：青岛工业体系结构完备，拥有像海尔、海信、青啤、中车四方等一批世界知名的制造企业。青岛一直是中国制造业的领头城市之一，拥有1200多家重点实验室、工程研究中心、企业技术中心。目前，青岛工业互联网、5G等新型基础设施的建设正在加快推进，新兴产业快速发展，为人工智能发展奠定了基础。

2016年，我国人均GDP12569国际元时，农业领域就业的劳动力比例竟高达27.7%，比日本、韩国和中国台湾省同人均GDP水平发展阶段分别高出9.7、7和18.85个百分点。需要指出的是，表2中我们比较的是东亚经典模式国家和地区20世纪70和80年代的农业劳动力就业比例数据，随着20世纪后20年和21世纪前20年中，农业机械化、水利化、电气化、化学化、生物工程化、信息化、网络化等方面的技术进步，以及生产经营的规模化，农业领域需要的劳动力越来越少，比例也越来越低。

2015年（第2年），可以获取5 000×1/3 分红权。2016年（第3年），可以获取5 000×2/3 分红权。2017年（第4年），可以全额获取5 000股的分红权。2018年（第5年），在全额获取分红权的同时。还进行股票值结算，如果当年股价升值到6.42元，则第5年你能获取的回报是：2018年分红+5 000×（6.42-5.42）。同时对这5 000股进行权益清零。

如果按照贡献的销售额来算，2017年云视广告的第一大客户无疑是广州市晶日广告有限公司（以下简称“晶日广告”），当年该公司为其贡献的营业收入高达4056.60万元，而其确认的成本却只有2547.17万元，也就是说其中的利润金额高达1509.43万元，毛利率也有37.21%，该公司购买的是云视广告的互联网广告投放项目。